Chez CMEXPERT, notre rythme de croisière en matière de recrutement est, en moyenne, d’un nouveau collaborateur par an.
L’embarquement des nouvelles recrues passe généralement par la case alternance. On dispose ainsi de deux ans pour former « à notre sauce », et transmettre l’état d’esprit du cabinet. Pour une traversée sûre et sereine, nous favorisons par ailleurs le recrutement de profil de haut niveau, avec une approche technique pointue et capable de répondre rapidement aux besoins du clients.
En interne, comme aux côtés de nos clients, nous accompagnons nos collaborateurs avec la volonté de les faire avancer et progresser, jusqu’à ce qu’ils atteignent le niveau d’épanouissement qui leur convient. Certains aiment la houle, d’autres préfèrent les mers d’huile. Nous, on aime surtout quand nos collaborateurs se sentent comme des poissons dans l’eau.
L’engagement RSE ? Dans les actes et sans blabla
Notre politique RSE n’est pas consultable dans un rapport ou affichée en poster sur les murs du cabinet. Elle se lit au quotidien, à l’échelle individuelle et collective, mais surtout dans les actes, dans l’énergie et la bonne humeur !
Chez CMEXPERT, les initiatives visant à développer notre Responsabilité sociétale se déclinent autour de l’environnement et du bien-être :
- tri de déchets et suppression des bouteilles en plastique,
- livraison de panier bio 1x/mois,
- adaptation des horaires été/hiver pour économiser l’énergie,
- sollicitations de nos clients pour les faire travailler aussi pour nous, parler d’eux et les mettre en avant, parce qu’on aime dire que « nos amplettes font nos emplois »,
- démocratisation du télétravail pour limiter les déplacements,
- séance de massage pour chaque salarié 2x/an,
- intervention dans des associations caritatives et soutien à ces dernières.
Nos collaborateurs nous sont précieux... on les chouchoute dès que l'on peut !
Parce que quand on aime, on ne compte pas ? Si justement ! Chez les comptables, quand on aime on compte mieux ! Et comme nous savons très très fort que nous devons en grand part notre réussite à nos collaborateurs, nous prenons aussi très très fort soin d’eux… avec au menu :
- un appartement de repos au dessus du cabinet équipé d’un salon, d’une cuisine, d’un babyfoot, de jeux vidéo, d’une salle de sieste, etc.,
- une journée de teambuilding innovant 2x/an,
- et même, cerise sur le gâteau, une crêpes party de folie de temps en temps.
Nos offres d'emplois
